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永川区创新举措加强农村教师队伍建设
来源永川区教委        点击数:         发布时间:2017年09月13日

   

一是来源渠道多样化,确保“下得去”。通过公招、分流和支教等办法,大力补充农村教师,近3年全区公招500余名新教师,92%充实到农村学校任教;推进教师校际间结构调整,统筹安排170名城镇学校超编富裕教师到偏远农村学校任教;先后组织300余名城区优秀教师到边远农村学校支教。  

二是资源配置均衡化,确保“留得住”。先后实施两轮农村薄弱学校改造工程,农村学校面貌焕然一新;及时兑现农村学校教师每人每月500950元的各类津贴。近5年投入9000余万元建设农村教师周转房980余套,改善农村学校教师住房条件。职称评聘、评优评先、学习考察向农村学校倾斜,增强农村学校吸引力。  

三是能力提升多维化,确保“教得好”。每年国培、市培及区级培训,优先安排农村边远学校薄弱学科教师;每年暑假,开展教师专业发展集中培训,参培人员中农村学校教师占80%以上;今年组织300余名农村紧缺学科教师参加转岗培训,有效缓解了农村中小学紧缺学科师资薄弱问题。  

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