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綦江区综合施策完善教师培训体系
来源綦江区教委        点击数:         发布时间:2018年01月03日

   

一是合理规划,综合课程资源。按照先学自训、因学施训、返校跟训三阶段,教研训为一体,分层、分科、分岗、分类开发课程资源。已开发出全员 80 学时集中培训、新教师岗前一月入职一年、班主任专项培训、村小全科教师、师范院校小学全科教师教学实践等 300 门课程资源,其中实践性课程占总比60%以上。  

二是协同发展,构建共育模式。綦江区政府与重庆市第二师范学院签署教师培训战略合作协议,共建教师教育创新实验区。以五大工程为载体,构建教师职前培养、职后培训一体化体系。按照培训需求分析、方案设计、资源开发、活动实施、项目评估的程序,分学段、分科、分类设置 32 个培训项目开发组,研制培训课程、评价、培训师建设等体系。  

三是优化提升,打造优质队伍。遴选 250 名区内骨干教师和优秀教研员组成培训师队伍,从培训者专业标准角度进行专项培训。培训师队伍实行学员评价、专家考核、动态管理,分初、中、高三级阶梯式逐步优化。通过专家讲座、现场考察、教学实践、小组分享等形式丰富教学形态,将探究式、启发式、参与式、互动式、情境式等多种方式融入教学活动中,有效提升课堂效率。  

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